Die KI führt Team-Leads durch die Definition ihrer Funktionen — Verantwortlichkeiten, Level-Stufen, typische Profile — und generiert daraus die Grundlage für Grading und Recruiting.
Funktionen existieren nur als impliziter Konsens im Team. Jede Führungskraft meint etwas anderes mit „Senior Engineer“.
Strukturiertes KI-Interview, das Funktion & Level sauber trennt und dokumentiert — ohne Formularwut.